Для эйчаров в небольших компаниях существуют курсы, которые не требуют значительных вложений и предлагают гибкий формат обучения. В частности, важно обратить внимание на программу, разработанную в виде почтовой рассылки. Данная программа включает в себя серию из 10 информативных писем, каждое из которых раскрывает определённые аспекты работы HR-специалиста в условиях микро- и малого бизнеса.

Этот курс ориентирован на расширение понимания роли HR в таких компаниях, где спектр задач гораздо шире, чем просто подбор персонала. Письма содержат ценные рекомендации по налаживанию внутренних коммуникаций, развитию корпоративной культуры, обучению и развитию сотрудников. Кроме того, они дают советы по управлению талантами и стратегиям удержания персонала, что особенно важно для малого бизнеса, где каждый сотрудник играет ключевую роль.

Такой формат обучения удобен, так как позволяет изучать материал в свободное время, не отрываясь от рабочих процессов, и постепенно внедрять полученные знания на практике.